FPRS, nouvelle adresse : idéale pour le bien-être au travail
La société FPRS – MAILLARD est une entreprise créée en 1991, anciennement implantée à Gentilly, a désormais emménagé dans de nouveaux locaux à Créteil depuis le début de l’année 2021. En effet, cette décision met à disposition des espaces plus accueillants pour nos collaborateurs et nos clients. Ainsi, l’entreprise FPRS veille au bien-être de ses salariés.
Des locaux accueillants
L’entreprise FPRS s’est installée dans des locaux spacieux et accueillants :
Surface : 1800 m2
Places de parkings : 139
Cafeteria : 100 m2
Espace Détente : 65 m2
Salles de réunions ou formation : 140 m2
Bien être des collaborateurs au travail, une question importante
Autrefois négligé par les entreprises, le bien-être au travail est devenu la priorité des dirigeants d’entreprises. En effet, au-delà de son importance, il est devenu un véritable facteur de productivité et de fidélisation des collaborateurs.
Dans l’ère où les burnouts font de plus en plus surface, il est désormais nécessaire d’instaurer un état d’esprit et un climat de bien-être au sein de l’entreprise. L’ambiance de bien-être au travail va donc faciliter la réduction de burnouts en entreprise elle va également agir sur l’esprit d’équipe et sur la motivation des collaborateurs.
En effet, cette notion est étroitement liée à la performance économique de l’entreprise. Un collaborateur heureux est un collaborateur productif.
Le bien-être au travail, levier de rétention des talents
La politique de bien-être a directement un impact sur l’épanouissement professionnel des collaborateurs. Cela engendre également un renforcement du climat de respect et de confiance au sein de l’entreprise. Cet impact est une manière efficace de fidéliser les collaborateurs. Un salarié heureux est un salarié impliqué dans l’entreprise et qui souhaite y rester.
A contrario, un salarié travaillant dans un environnement malsain sera face à des risques psychosociaux, mais également à toute manifestation de stress ou d’angoisse qui peuvent parfois mener à la dépression voire à la démission.
Bien-être des salariés : Investir dans l’infrastructure adéquate
Le concept de bien-être au travail s’exprime entre autres dans l’infrastructure de l’entreprise où nous passons la majorité de notre temps. Il est donc important de travailler dans un endroit accueillant et adapté à nos besoins.
Il s’agit généralement d’espaces calmes et permettant de faire une réelle pause. C’est donc un lieu d’échange, qui invite à la discussion et à la détente dans laquelle on y trouve souvent un canapé ou des fauteuils, ainsi que la traditionnelle machine à café. Cet espace de collectivité est un point de ralliement social qui permet de rencontrer des collègues de tous les départements, et ainsi améliorer la communication entre les équipes et de les solidifier.
Le bien-être des salariés par les plantes, une idée à exploiter
En conclusion, avoir des locaux agréables, accueillants et bien entretenus est une force pour une entreprise. L’image de l’entreprise est améliorée mais surtout les salariés en sont les premiers bénéficiaires.
Il n’est plus à prouver que la productivité des collaborateurs repose en grande partie sur l’environnement de travail et en particulier sur le bien-être au travail. Un aspect primordial qui demande toute l’attention de l’entreprise et qui pourtant ne nécessite pas forcément d’efforts considérables.
La présence de plantes est un moyen économique et rapide pour améliorer le moral, la productivité et le bien-être des collaborateurs. Cette démarche à la fois écologique et bénéfique pour la santé comporte de nombreux avantages. Baisse de stress, diminution de la fatigue, meilleure entente entre les collaborateurs… un investissement sur le long terme à ne pas négliger.
> Découvrez comment l’entreprise FPRS gère les déchets dans ses locaux